Pendahuluan
Saluran mobilitas sosial menjadi salah satu hal yang menjadi impian bagi setiap orang. Dalam dunia kerja, organisasi profesi menjadi salah satu pilihan untuk menaikkan status sosial dan karir. Namun, ada beberapa hal yang tidak termasuk dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Apa saja itu? Simak penjelasan berikut.
1. Nepotisme
Nepotisme atau kebijakan memberikan keuntungan pada keluarga dekat menjadi salah satu hal yang tidak termasuk dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Hal ini bisa saja menghambat seseorang untuk meraih kesuksesan karena keahliannya dianggap tidak penting.
2. Diskriminasi
Diskriminasi terhadap jenis kelamin, agama, ras, dan orientasi seksual juga menjadi penghalang dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Diskriminasi ini bisa saja membuat seseorang tidak bisa mengembangkan karirnya karena dianggap kurang mampu atau tidak pantas.
3. Korupsi
Korupsi juga menjadi salah satu hal yang tidak termasuk dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Praktek korupsi dapat merugikan orang lain dan tidak membawa manfaat bagi perkembangan karir seseorang.
4. Penurunan kualitas kinerja
Penurunan kualitas kinerja juga menjadi hal yang tidak termasuk dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu menghasilkan kinerja yang baik, maka kesempatan untuk naik jabatan bisa saja hilang.
5. Tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan
Keterampilan juga menjadi hal yang penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaannya, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
6. Tidak memiliki jaringan yang luas
Jaringan yang luas juga sangat penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak memiliki jaringan yang luas, maka kesempatan untuk memperoleh informasi dan peluang karir akan terbatas.
7. Tidak memiliki integritas
Integritas juga menjadi hal yang penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak memiliki integritas yang baik, maka kesempatan untuk dihargai oleh rekan kerja dan atasan juga akan sulit.
8. Tidak memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Kemampuan berkomunikasi yang baik juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu berkomunikasi dengan baik, maka kesempatan untuk dihargai oleh atasan dan rekan kerja juga akan sulit.
9. Tidak memiliki kemampuan beradaptasi dengan perubahan
Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu beradaptasi dengan perubahan, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
10. Tidak memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
Kemampuan untuk bekerja dalam tim juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu bekerja dalam tim, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
11. Tidak memiliki kemampuan untuk mengambil risiko
Kemampuan untuk mengambil risiko juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu mengambil risiko, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
12. Tidak memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan
Kemampuan untuk mengambil keputusan juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu mengambil keputusan dengan tepat, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
13. Tidak memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah
Kemampuan untuk memecahkan masalah juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu memecahkan masalah dengan baik, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
14. Tidak memiliki kemampuan untuk berkembang secara terus-menerus
Kemampuan untuk berkembang secara terus-menerus juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu berkembang secara terus-menerus, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
15. Tidak memiliki kemampuan untuk merencanakan dengan baik
Kemampuan untuk merencanakan dengan baik juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu merencanakan dengan baik, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
16. Tidak memiliki kemampuan untuk memimpin dengan baik
Kemampuan untuk memimpin dengan baik juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu memimpin dengan baik, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
17. Tidak memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
Kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan tepat waktu juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
18. Tidak memiliki kemampuan untuk bekerja dengan efektif
Kemampuan untuk bekerja dengan efektif juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu bekerja dengan efektif, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
19. Tidak memiliki kemampuan untuk memotivasi diri sendiri
Kemampuan untuk memotivasi diri sendiri juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu memotivasi diri sendiri, maka kesempatan untuk mengembangkan karir juga akan terbatas.
20. Tidak memiliki kemampuan untuk berbicara di depan umum
Kemampuan untuk berbicara di depan umum juga menjadi hal penting dalam saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi. Jika seseorang tidak mampu berbicara di depan umum dengan baik, maka kesempatan untuk naik jabatan juga akan sulit.
Kesimpulan
Dari beberapa hal yang telah disebutkan di atas, dapat disimpulkan bahwa saluran mobilitas sosial melalui organisasi profesi bukanlah jalan yang mudah. Banyak hal yang harus diperhatikan dan ditingkatkan agar kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir semakin terbuka lebar.Sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya.